遠東商銀自民國81年成立至今已有23年已上的歷史，擁有2500名以上的員工，強調人力素質之質與量，擁有國際化及雙文化資深經營團隊，尤其重視人才的訓練。
104年7月採用『菁英主管發展計畫』，引進『BOSS全方位經營管理實戰模擬』課程，並進行『課程觀察評鑑』，在經營管理的情境，充分動態競爭的氛圍裡，學員進行角色職務扮演，各司其職參與投入課程!
遠東商銀以BOSS策略管理課程，做為Simulation Assessment 評鑑觀察的情境，高 階主管人力發展的重要一環，對於管理人才的重視、培育與投入，實為領先國內業界。
資策會參考課程: 像CEO一樣思考 –【目標管理與經營分析】實戰模擬
