~人資主管熱烈出席，全程熱烈參與

中部人力資源主管協會宗旨為：提升專業、擴展人脈、經驗交流、資源共享，會員數約90餘家，定期舉辦例會，議題自HR的管理、發展到法規運用皆有涉及，不論是最新人力資源議題或是實務經驗分享，皆能透過協會運作，滿足會員需求。

2011年11月透過資策會安排，特為貴協會舉辦【BOSS動態競爭策略】研討會，當天HR主管出席十分踴躍，透過動態模擬的學習方式，會員們全程互動熱烈並積極參與，一方面提升經營決策能力，另一方面也促進會員間的交流與互動。

學習重點:

• 創造接近企業真實營運狀況的學習情境

• 建立e-Business的學習環境

• 學習目標明確且具挑戰性

• 學習成果迅速回饋

• 強調數字分析，重視理性研判

• 兼具角色扮演遊戲效果，培養參與決策能力

• 建立整體的企業經營觀

• 策略思維習慣的建立與養成