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增加就業競爭力因應競爭優勢稍縱即逝

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對手變得無法預測,市場規則也不斷改變

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過去,產業是由較穩定的力量組成,強調的是「分析」,花時間深入瞭解這些關鍵力量,以找出產業趨勢,並設計應對方案。這樣策略邏輯的假設是:未來五年的世界大致是可以預測的。然而,現實狀況已非如此。越來越多的競爭是發生在產業與產業間、產業內不同商業模式的競爭,甚至是全新類別加入競爭。對手變得無法預測,市場規則也不斷改變。因此,需要一個比以往更細膩的分析,重新審視顧客和解決方案之間的特定關係。

美國哥倫比亞大學商學院教授莉塔麥奎斯(Rita Gunther McGrath)以最新的世界動態為基礎,提出一套新的策略腳本。新的策略腳本以瞬時競爭優勢transient competitive advantage)概念為基礎,以因應競爭優勢稍縱即逝的現實情境。

透過10個問題,看看面對瞬時優勢的經濟,你有多少準備?
1.萬一我遭解雇,找到薪資相當的類似工作難嗎?
2.
萬一失業,我已經準備好接下來要做什麼嗎?
3.
過去兩年,我至少在五個組織內負責有意義的任務
4.過去兩年,我學會什麼有意義的新技巧嗎?
5.
過去兩年,我曾經進修實體或線上課程嗎?
6.
我可以想出至少十個能為我帶來新機會的人嗎?
7.
我至少和兩位專業圈或私人交友圈的人積極往來嗎?
8.
我有足夠的資源暫停工作再學習、接受較少的薪資或甚至做志工,以接觸新機會嗎?
9.
我可以從多種活動獲得收入,不單只有薪水嗎?
10.
如果必要,我能夠搬遷到另一個地方去找新機會?
(
引用自:天下雜誌2015-11-23)

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